{"id":9625,"date":"2023-10-13T09:00:00","date_gmt":"2023-10-13T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/resources\/kpi-quel-taux-de-reponse-attendre-en-prospection-linkedin-quand-on-cible-des-ceo-cfo-cto-drh\/"},"modified":"2026-10-31T13:01:45","modified_gmt":"2026-10-31T11:01:45","slug":"kpi-prospection-ceo-cfo-cto-drh","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/resources\/kpi-prospection-ceo-cfo-cto-drh\/","title":{"rendered":"KPI : quel taux de r\u00e9ponse attendre en prospection LinkedIn quand on cible des CEO, CFO, CTO, DRH ?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Introduction<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu\u2019une entreprise se lance dans des campagnes de prospection visant \u00e0 atteindre des d\u00e9cideurs cl\u00e9s, il est important d\u2019avoir une strat\u00e9gie bien d\u00e9finie. C\u2019est la <a href=\"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/passez-votre-outbound-a-lechelle\/\">g\u00e9n\u00e9ration de leads sur LinkedIn<\/a>. Ces d\u00e9cideurs occupent des postes strat\u00e9giques au sein d\u2019une organisation, vous ne pouvez pas les contacter n\u2019importe comment. Pour vous aider \u00e0 mieux \u00e9tablir votre strat\u00e9gie, nous avons analys\u00e9 avec <a href=\"https:\/\/deux.io\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">une agence de prospection<\/a> des statistiques moyennes (taux d\u2019acceptation, taux d\u2019ouverture, taux de r\u00e9ponse en prospection LinkedIn et par email) pour que vous y voyiez plus clair.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:25px\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019importance de la prospection<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La prospection LinkedIn et par email joue un r\u00f4le tr\u00e8s important dans le d\u00e9veloppement des affaires et le marketing B2B (business to business). Elle permet aux entreprises de trouver de nouveaux clients, de cr\u00e9er des relations professionnelles durables et de stimuler leur croissance. Voici quelques raisons pour lesquelles la <a href=\"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/passez-votre-outbound-a-lechelle\/\">prospection sur LinkedIn<\/a> est essentielle :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\n<p>Expansion du r\u00e9seau professionnel : Je ne vous pr\u00e9sente plus LinkedIn, LE r\u00e9seau professionnel par excellence avec ses millions d\u2019utilisateurs. Gr\u00e2ce \u00e0 la prospection, vous pouvez \u00e9largir votre r\u00e9seau et vous connecter avec des personnes influentes dans votre secteur.<\/p>\n<\/li><li>\n<p>Identification de prospects qualifi\u00e9s : La prospection vous permet de cibler sp\u00e9cifiquement les personnes ou les entreprises qui sont susceptibles d\u2019\u00eatre int\u00e9ress\u00e9es par vos produits ou services. Cela garantit que vos efforts marketing sont dirig\u00e9s vers un <a href=\"\/fr\/resources\/prospects-sur-linkedin\/\">public pertinent<\/a>.<\/p>\n<\/li><li>\n<p>Personnalisation des communications : En utilisant LinkedIn et l\u2019email, vous pouvez personnaliser vos messages pour r\u00e9pondre aux besoins et aux pr\u00e9occupations sp\u00e9cifiques de chaque prospect. Cela augmente les chances de susciter leur int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n<\/li><li>\n<p>\u00c9tablissement de relations \u00e0 long terme : La prospection ne consiste pas seulement \u00e0 vendre, mais aussi \u00e0 \u00e9tablir des relations professionnelles solides. En engageant des conversations significatives, vous pouvez gagner la confiance de vos prospects et les fid\u00e9liser sur le long terme.<\/p>\n<\/li><li>\n<p>Suivi et gestion efficaces : Les <a >outils disponibles<\/a> sur LinkedIn et par email permettent de suivre facilement les interactions avec les prospects, de planifier des rappels et de g\u00e9rer les relations de mani\u00e8re efficace. Cela facilite la gestion des leads et l\u2019optimisation des processus.<\/p>\n<\/li><\/ul>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:25px\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le jargon de prospection<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour parler statistiques, vous devez comprendre quelques notions fondamentales. Rien de difficile, mais mettons au clair les bases.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taux d\u2019acceptation<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le terme \u00ab taux d\u2019acceptation \u00bb sur LinkedIn fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la proportion de personnes auxquelles vous avez envoy\u00e9 une demande de connexion et qui ont accept\u00e9 cette demande pour devenir une relation de premier niveau sur LinkedIn.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le taux d\u2019acceptation peut \u00eatre un indicateur important pour \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 de votre approche de r\u00e9seautage sur LinkedIn. Un taux d\u2019acceptation \u00e9lev\u00e9 peut indiquer que votre profil et vos demandes de connexion sont bien cibl\u00e9s et que les utilisateurs ont envie de se connecter avec vous. \u00c0 l\u2019inverse, un taux d\u2019acceptation faible peut signifier :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\n<p>que votre approche doit \u00eatre ajust\u00e9e<\/p>\n<\/li><li>\n<p>que vos demandes de connexion ne sont pas suffisamment personnalis\u00e9es<\/p>\n<\/li><li>\n<p>que vous vous connectez avec des personnes qui ne sont pas pertinentes pour votre r\u00e9seau professionnel<\/p>\n<\/li><li>\n<p>que votre profil n\u2019est pas assez qualitatif : photo de profil de mauvaise qualit\u00e9, headline qui n\u2019int\u00e9resse pas votre cible, profil peu actif\u2026<\/p>\n<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour vous aider \u00e0 optimiser votre profil, MirrorProfiles a r\u00e9alis\u00e9 des <a href=\"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/ressources\/\">guides<\/a> d\u00e9taill\u00e9s \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taux d\u2019ouverture<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le taux d\u2019ouverture d\u2019email, \u00e9galement appel\u00e9 \u00ab taux d\u2019ouverture \u00bb, permet de mesurer le nombre de destinataires d\u2019une campagne d\u2019email marketing qui ont ouvert et consult\u00e9 le message envoy\u00e9. Il vous permet de comprendre l\u2019efficacit\u00e9 de votre campagne d\u2019email en \u00e9valuant combien de destinataires ont montr\u00e9 de l\u2019int\u00e9r\u00eat en ouvrant l\u2019email par rapport au nombre total d\u2019emails envoy\u00e9s. Ici, il faut faire tr\u00e8s attention \u00e0 votre objet ! Plus il est impactant, plus vous avez de chances d\u2019obtenir une ouverture. Mais attention, une ouverture ne veut pas forc\u00e9ment dire une r\u00e9ponse.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taux de r\u00e9ponse<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le taux de r\u00e9ponse mesure combien de personnes r\u00e9pondent \u00e0 un message que vous leur avez envoy\u00e9, que ce soit par email, sur les r\u00e9seaux sociaux ou ailleurs. Cela montre si votre message a eu un impact et si les gens ont r\u00e9agi \u00e0 ce que vous avez dit. Par exemple, si vous envoyez 100 emails de vente et que 10 personnes vous r\u00e9pondent, votre taux de r\u00e9ponse est de 10 %.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est comme lancer une balle \u00e0 quelqu\u2019un. Si la personne attrape la balle et vous la renvoie, c\u2019est une r\u00e9ponse. Si elle ne le fait pas, c\u2019est comme si elle ignorait votre message. Le taux de r\u00e9ponse mesure combien de fois la balle a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e par rapport au nombre de fois o\u00f9 vous l\u2019avez lanc\u00e9e. Cela vous dit si votre message a \u00e9t\u00e9 bien re\u00e7u et si les gens s\u2019y int\u00e9ressent.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:25px\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019importance du profil qui prospecte<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une chose tr\u00e8s importante \u00e0 prendre en compte : votre profil. Je m\u2019explique. Imaginons que vous souhaitiez d\u00e9marcher le DRH d\u2019Orange. Cependant, votre profil LinkedIn indique que vous \u00eates salari\u00e9 chez XXX. Vous n\u2019\u00eates pas la personne la plus haute hi\u00e9rarchiquement de votre entreprise et cela peut influencer le taux d\u2019acceptation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est pourquoi vous devez bien choisir qui prospecte selon votre cible ! Un profil se rapprochant de votre cible aura plus de chances d\u2019\u00eatre accept\u00e9. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019un outil comme <a href=\"\/fr\/\">MirrorProfiles<\/a> entre en jeu ! Il vous permet de louer des profils LinkedIn d\u00e9di\u00e9s, pr\u00e9chauff\u00e9s pendant 4 mois et personnalisables (secteur, positionnement, photo, headline) dans le cadre de nos r\u00e8gles d\u2019utilisation, pour prospecter avec un profil coh\u00e9rent avec votre cible. De plus, dans les strat\u00e9gies d\u2019ABM (multiplier les points de contact dans une m\u00eame entreprise), avoir du volume de prospection est n\u00e9cessaire. Avec plusieurs profils MirrorProfiles, vous multipliez votre capacit\u00e9 de prise de contact.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il en est de m\u00eame pour la prospection par email : choisissez bien quelle personne entre en contact et ciblez un sujet pertinent qui attirera l\u2019attention de votre cible.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous allons maintenant discuter des statistiques de campagnes de prospection sur quatre cibles principalement : CFO, CEO, CTO et DRH.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:25px\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les statistiques selon les cibles : taux de r\u00e9ponse en prospection LinkedIn et par email<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les CFO<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un CFO, ou Chief Financial Officer, est le directeur financier d\u2019une entreprise. Le CFO est responsable de la gestion financi\u00e8re de l\u2019entreprise et de la supervision de toutes les activit\u00e9s financi\u00e8res.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les statistiques que nous obtenons en moyenne :<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Email taux d\u2019ouverture<\/th>\n<th>Email taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<th>LinkedIn taux d\u2019acceptation<\/th>\n<th>LinkedIn taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>70 %<\/td>\n<td>10 %<\/td>\n<td>30 %<\/td>\n<td>20 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les CEO<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le poste de CEO (Chief Executive Officer), ou directeur g\u00e9n\u00e9ral en fran\u00e7ais, est l\u2019un des postes de direction les plus \u00e9lev\u00e9s au sein d\u2019une entreprise. Le CEO est responsable de la gestion globale de l\u2019entreprise et joue un r\u00f4le essentiel dans la d\u00e9finition de la vision, de la strat\u00e9gie et de la direction de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les statistiques que nous obtenons en moyenne :<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Email taux d\u2019ouverture<\/th>\n<th>Email taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<th>LinkedIn taux d\u2019acceptation<\/th>\n<th>LinkedIn taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>70 %<\/td>\n<td>7 %<\/td>\n<td>30 %<\/td>\n<td>15 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les CTO<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab CTO \u00bb est l\u2019acronyme de \u00ab Chief Technology Officer \u00bb, ce qui peut \u00eatre traduit en fran\u00e7ais par \u00ab directeur technique \u00bb. Le CTO est un poste de direction charg\u00e9 de superviser la strat\u00e9gie technologique et la gestion des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la technologie au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les statistiques que nous obtenons en moyenne :<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Email taux d\u2019ouverture<\/th>\n<th>Email taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<th>LinkedIn taux d\u2019acceptation<\/th>\n<th>LinkedIn taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>60 %<\/td>\n<td>5 %<\/td>\n<td>20 %<\/td>\n<td>9 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les DRH<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le poste de directeur des ressources humaines (DRH) est un r\u00f4le cl\u00e9 au sein d\u2019une organisation. Le DRH est responsable de la gestion strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle de la fonction ressources humaines.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les statistiques que nous obtenons en moyenne :<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Email taux d\u2019ouverture<\/th>\n<th>Email taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<th>LinkedIn taux d\u2019acceptation<\/th>\n<th>LinkedIn taux de r\u00e9ponse<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>70 %<\/td>\n<td>7 %<\/td>\n<td>22 %<\/td>\n<td>10 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:25px\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Augmenter vos chances de r\u00e9ponse : nos conseils<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sur LinkedIn :<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Segmentez votre audience<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identifiez soigneusement les personnes que vous souhaitez cibler. LinkedIn offre de nombreuses options de recherche avanc\u00e9e pour trouver des contacts pertinents en fonction de crit\u00e8res tels que le secteur d\u2019activit\u00e9, la fonction, la localisation, etc.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Utilisez une approche personnalis\u00e9e<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personnalisez chaque message que vous envoyez. Mentionnez sp\u00e9cifiquement pourquoi vous souhaitez vous connecter ou discuter avec cette personne en particulier. \u00c9vitez les messages g\u00e9n\u00e9riques.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mettez en avant la valeur<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans votre message, mettez en \u00e9vidence ce que vous pouvez apporter \u00e0 la personne que vous contactez. Expliquez en quoi votre offre ou votre proposition peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique pour elle.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00c9tablissez une connexion pr\u00e9alable<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous avez des contacts en commun avec la personne que vous ciblez, mentionnez-les dans votre message. Les relations en commun peuvent aider \u00e0 \u00e9tablir un lien de confiance.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Soyez clair dans votre appel \u00e0 l\u2019action<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indiquez clairement ce que vous aimeriez que la personne fasse ensuite, que ce soit programmer un appel, discuter de vos services, ou autre chose. Rendez l\u2019action facile \u00e0 comprendre et \u00e0 suivre.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Faites de l\u2019A\/B testing gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs comptes LinkedIn MirrorProfiles<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si votre profil A a d\u00e9j\u00e0 envoy\u00e9 une demande de connexion rest\u00e9e sans r\u00e9ponse, testez une semaine plus tard, depuis le profil B, une note d\u2019invitation ou un positionnement de profil diff\u00e9rent, puis comparez les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Par email :<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Utilisez un objet accrocheur<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019objet de votre email est la premi\u00e8re chose que le destinataire verra. Assurez-vous qu\u2019il soit accrocheur et pertinent pour attirer l\u2019attention. Il doit cependant \u00eatre en coh\u00e9rence avec le contenu du mail. Sinon, vous risquez de vous d\u00e9cr\u00e9dibiliser, et donc de tomber en spam la fois d\u2019apr\u00e8s.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Personnalisez le contenu<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personnalisez chaque email en fonction du destinataire. Mentionnez des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques qui montrent que vous avez fait vos devoirs et que vous comprenez leurs besoins ou leurs d\u00e9fis.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Offrez de la valeur d\u00e8s le d\u00e9but<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les premi\u00e8res lignes de votre email, expliquez bri\u00e8vement ce que vous pouvez apporter de pr\u00e9cieux. Les destinataires doivent comprendre pourquoi ils devraient continuer \u00e0 lire.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Incluez un appel \u00e0 l\u2019action clair<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indiquez clairement ce que vous aimeriez que le destinataire fasse ensuite, que ce soit r\u00e9pondre \u00e0 votre email, planifier un appel ou visiter votre site web.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Personnalisez la signature de votre email<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assurez-vous que votre signature comprend votre nom, votre entreprise, vos coordonn\u00e9es et des liens pertinents, comme votre profil LinkedIn ou votre site web.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:25px\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La prospection aupr\u00e8s des d\u00e9cideurs cl\u00e9s demande une approche r\u00e9fl\u00e9chie et personnalis\u00e9e. Ne partez pas dans tous les sens : il vous faut une strat\u00e9gie et les bons canaux. Maintenant que vous connaissez les KPI moyens, \u00e0 vous d\u2019adapter vos messages pour vous assurer un maximum de r\u00e9ponses !<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais <a href=\"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/resources\/comment-prospecter-sur-linkedin\/\">comment avoir une prospection LinkedIn efficace<\/a> ? Il y a encore plein d\u2019astuces que vous devriez conna\u00eetre \ud83d\ude42<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Kpis : quelles statistiques attendre des campagnes de prospection CTO, CEO, CFO, et DRH\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/S7hWo7Oe95o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Taux d\u2019acceptation, d\u2019ouverture et de r\u00e9ponse \u00e0 attendre en prospection LinkedIn et email quand on cible des CEO, CFO, CTO et DRH, et nos conseils.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10073,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"topic":[30],"resource_type":[16],"class_list":["post-9625","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","topic-linkedin","resource_type-article"],"acf":{"type":"Article","video_url":"","video_watch_time":"","podcast_url":"","podcast_time":"","lessons":"","read_time":8,"video_cover_image":null,"podcat_cover_image":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/9625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=9625"},{"taxonomy":"resource_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.mirrorprofiles.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource_type?post=9625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}